Recruter un apprenti du BTP
Pourquoi recruter un apprenti ?
Transmettre mon savoir-faire et valoriser mon métier
Accueillir un apprenti, c’est transmettre plus qu’un métier : c’est partager une passion, une expertise, une culture professionnelle. C’est contribuer à la formation de la nouvelle génération et assurer la continuité des savoir-faire qui font la richesse du BTP. C’est aussi une façon concrète de valoriser mon engagement dans la filière.
Former un futur salarié, adapté à mon entreprise
Recruter un apprenti dans mon équipe est une étape importante du développement de mon activité.
En recrutant un apprenti, je forme un jeune aux réalités de mon activité. Il acquiert les bons gestes, les bonnes méthodes et progresse au contact de mon équipe. Tout au long de sa formation, il s’imprègne de ma culture d’entreprise et développe des compétences directement alignées avec mes besoins. À la fin de son contrat, je peux intégrer un salarié déjà opérationnel, formé sur le terrain.
Bénéficier d’avantages concrets
Recruter un apprenti, c’est aussi profiter d’un cadre avantageux :
-Une rémunération encadrée : entre 25 % et 78 % du SMIC selon l’âge et la formation de l’apprenti
-L’apprenti n’est pas pris en compte dans le calcul de l’effectif de l’entreprise
-Des aides financières à l’embauche
Comment recruter un apprenti ?
Définir votre besoin
Nous vous accompagnons pour préciser :
-La formation adaptée
-Le profil d’un apprenti adapté
-Le niveau de qualification recherché (CAP, Bac pro, BTS…)
Cette étape permet de cibler efficacement les profils en adéquation avec votre activité
Rencontrer des candidats motivés
Une fois votre besoin défini, nous organisons :
-Une présélection de profils correspondant à vos critères
-Des rencontres directes via des Job Dating ou entretiens individuels
-Vous gagnez du temps tout en sécurisant votre recrutement
Mettre en place les démarches administratives
Nous vous accompagnons dans :
-La rédaction du contrat d’apprentissage
-La transmission à votre OPCO
-Le suivi administratif jusqu’à la validation finale du contrat
-Et un accompagnement tout au long de la formation de votre apprenti !