Contrat d’Apprentissage

L'apprentissage, c'est allier diplôme + salaire + expérience professionnelle, et de nombreux avantages :)

La voie d'excellence vers l'emploi

Formation

25-40 % Temps au CFA

Expérience

60-75 % Temps en entreprise

Salaire apprenti(e) BTP

Jusqu'à + 15% par rapport aux autres branches

Emploi

+ 75 % d'emploi 6 mois après la formation
(37% par voie scolaire)

Qu'est-ce que l'Apprentissage?

C'est l'alternance : 1 semaine en CFA et 2 semaines en entreprise en moyenne.

L'apprentissage est possible de 15 ans après la 3ème jusqu’à 30 ans*
Un contrat (CDD) de 12 à 36 mois en fonction de votre profil
Rémunération en fonction de l'âge et du niveau de diplôme
La convention collective du bâtiment offre une rémunération de 15% supérieure aux autres secteurs d'activités.
La formation est entièrement financée par l'OPCO

Après 29 ans, il est encore possible de se former en apprentissage :

Pour préparer un projet de création ou de reprise d’entreprise
Pour les personnes bénéficiant de la qualité de travailleur handicapé
Pour les sportifs de haut niveau

Avantages Apprenti(e) (sous conditions)

100 € à chaque apprenti, pour se former

(Pass jeune apprentissage)

500 € pour le permis de conduire B

(Voiture)

1ère assurance personnelle et logement à tarif préférentiel

Aide financière exceptionnelle en cas de difficultés

Complémentaire santé BTP

Dès 16 ans, une couverture sociale similaire aux autres salariés

Salaire (Convention Collective du bâtiment)

1ère année

- 18 ans : 40% du SMIC
18 ans à 20 ans : 50% du SMIC
21 ans à 25 ans : 55% du SMIC
26 ans et + : 100% du SMIC

2^ème année

- 18 ans : 50% du SMIC
18 ans à 20 ans : 60% du SMIC
21 ans à 25 ans : 65% du SMIC
26 ans et + : 100% du SMIC

3^ème année

- 18 ans : 60% du SMIC
18 ans à 20 ans : 70% du SMIC
21 ans à 25 ans : 80% du SMIC
26 ans et + : 100% du SMIC

Avantages Entreprise (selon la convention collective du bâtiment)

Aide exceptionnelle de 6.000 € pour un apprenti (mineur ou majeur) la 1ère année du contrat signé en 2023

Exonération de cotisations sociales (totale ou partielle selon la taille de l’entreprise)

Aides à l’embauche d’un travailleur handicapé

Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature)

AVANT 18 ANS
Pas plus de 8 heures par jour ou plus de 35 heures par semaine. Le travail de nuit est interdit entre 22h et 6h, sauf si une dérogation est demandée.

À PARTIR DE 18 ANS
Vous êtes soumis à la durée légale du travail et à l’horaire collectif applicable dans l’entreprise.

Dans tous les cas, les heures de cours en CFA sont comprises dans la durée du travail et les apprentis ont droit à un repos continu de 12 heures.