Contrat d’apprentissage
Apprendre un métier tout en se formant, c’est allier la pratique à la théorie et devenir un professionnel épanoui et investi.
La voie d'excellence vers l'emploi
Formation
25-40 % temps au CFA
Expérience
60-75 % temps en entreprise
Salaire apprenti(e) BTP
jusqu'à + 15% par rapport aux autres branches
Emploi
+ 75 % d'emploi 6 mois après la formation
(37% par voie scolaire)
Au Fait, c'est quoi l'Apprentissage?
L'apprentissage, c'est la possibilité d'être formé à la fois dans un centre de formation et en entreprise ( 1 semaine en CFA et 2 semaines en entreprise en moyenne).
- L'apprentissage est possible de 15 ans après la 3ème jusqu’à 30 ans*
- Un contrat (CDD) de 12 à 36 mois en fonction de votre profil
- Rémunération en fonction de l'âge et du niveau de diplôme
- La convention collective du bâtiment offre une rémunération de 15% supérieure aux autres secteurs d'activités.
- La formation est entièrement financée par l'OPCO
Après 29 ans, il est encore possible de se former en apprentissage :
- Pour préparer un projet de création ou de reprise d’entreprise,
- Pour les personnes bénéficiant de la qualité de travailleur handicapé
- Les sportifs de haut niveau.
Avantages apprenti(e) (sous conditions)
100 € à chaque apprenti, pour se former
(Pass jeune apprentissage)
500 € pour le permis de conduire B
(voiture)
1ère assurance personnelle et logement à tarif préférentiel
Aide financière exceptionnelle en cas de difficultés
Complémentaire santé BTP
Dès 16 ans, une couverture sociale similaire aux autres salariés
Salaire (Convention Collective du bâtiment)
1ère année
- 18 ans : 40% du SMIC
18 ans à 20 ans : 50% du SMIC
21 ans à 25 ans : 55% du SMIC
26 ans et + : 100% du SMIC
2ème année
- 18 ans : 50% du SMIC
18 ans à 20 ans : 60% du SMIC
21 ans à 25 ans : 65% du SMIC
26 ans et + : 100% du SMIC
3ème année
- 18 ans : 60% du SMIC
18 ans à 20 ans : 70% du SMIC
21 ans à 25 ans : 80% du SMIC
26 ans et + : 100% du SMIC
Avantages entreprise (selon la convention collective du bâtiment)
Aide exceptionnelle de 6.000 € pour un apprenti (mineur ou majeur) la 1ère année du contrat signé en 2023
Exonération de cotisations sociales (totale ou partielle selon la taille de l’entreprise)
Aides à l’embauche d’un travailleur handicapé
Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature)
AVANT 18 ANS
Pas plus de 8 heures par jour ou plus de 35 heures par semaine. Le travail de nuit est interdit entre 22h et 6h, sauf si une dérogation est demandée.
A PARTIR DE 18 ANS
Vous êtes soumis à la durée légale du travail et à l’horaire collectif applicable dans l’entreprise.
Dans tous les cas, les heures de cours en CFA sont comprises dans la durée du travail et les apprentis ont droit à un repos continu de 12 heures.