Gros œuvre
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TP Maçon 03

TP Maçon

Formation de niveau 3

Code RNCP : 35309

Mise à jour : 22.07.2024

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la fiche formation
Icônes représentant une salle de classe

1 semaine

Au CFA

Icône représentant une usine

2 ou 3 semaines

En Entreprise

Pré-requis

  • Savoir lire, écrire et compter
    Fin de cycle collège ou niveau assimilé et/ou entretien de positionnement

Admission

  • Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
    Professionnalisation (29 ans et +).
    Formation continue / CPF

Rentrée standard

  • Septembre/Octobre. Entrée possible en formation tout au long de l'année. Proposition d'un parcours personnalisé après analyse de votre besoin et des objectifs de la formation.

Durée standard

  • 1 an, soit 420 heures au CFA.

Conditions d’accessibilité

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarifs

  • Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétences. Formation continue : selon votre situation, nous consulter.

Objectif de la formation

Le Maçon construit des murs par assemblage manuel d’éléments manufacturés (agglomérés de ciment, briques traditionnelles et/ou à joints minces, béton cellulaire, agglomérés de pierre volcanique, etc.), en respectant les règles de sécurité. Il est quelquefois amené à réaliser des enduits, et des éléments de finition de manière traditionnelle ou préfabriquée.

TP Maçon 02

Programme de la formation

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel

  • Coffrer en traditionnel bois ou en éléments manuportables
  • Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel
  • Couler un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel

 

Construire des ouvrages en maçonnerie

  • Bâtir des maçonneries hourdées au mortier ou à joints minces
  • Mettre en place des éléments préfabriqués de type appui, couronnement, linteau, poutre
  • Réaliser des ouvrages de finition de type seuils et appuis
  • Réaliser manuellement des enduits hydrauliques traditionnels
  • Créer des ouvertures dans des murs existants et réaliser la déconstruction de parties d'ouvrages

 

Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis

  • Poser un plancher poutrelles hourdis
  • Réaliser les réseaux d'évacuation d'eaux usées et pluviales
  • Mettre en place les armatures de dallages et planchers
  • Mettre en œuvre le béton de dallage et planchers
  • Réaliser les aspects de surface et chapes
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
  • Sauveteur et Secouriste du Travail (SST)
  • Travail en hauteur sur échafaudages de pied (R408)
  • Prévention des Risques Électriques (PRE)
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Enseignement Moral et Civique, Anglais, Mathématiques, Physique-Chimie, Éducation Physique et Sportive, Prévention Santé.

Méthodes pédagogiques

Rythme alternée
CFA/Entreprise

Enseignements
en digital learning

Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)

L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)

Outils et moyens techniques

Plateaux techniques et pédagogiques

Salles de cours connectées

Malette d’outillage individuelle et collective

Modalités d’évaluation

Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.

Poursuite de formation à l’issue de cette formation
  • BP Maçon
  • Bac Pro Technicien du Bâtiment : Organisation et réalisation du gros œuvre.
Durant la formation
Prévention-Santé-Environnement (PSE)
Santé Sécurité au Travail (SST)
Travail en hauteur sur échafaudages de pied (R408)
Excellence des Métiers
Innovation

Prérequis

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
-> Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs :

  • Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
  • Avoir réalisé le positionnement
  • Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
  • Débutant accepté
  • Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche

Durée de la formation

De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.

Période d’entrée en formation

À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.

Coût de la formation


Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés. Les frais de formation sont pris en charge selon la prise en charge par l’OPCO ou selon les dispositifs de financement dont bénéficie le stagiaire (CPF, plan de formation de l’entreprise, Pôle emploi, etc.).

Public concerné

Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, éligibles au CPF…

Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ᵉ ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique

Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux

Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi