TP Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique du Bâtiment (CAREB)
Formation de niveau 5
Code RNCP : 39180
Mise à jour : 10.06.2025
la fiche formation
1 Semaine
Au CFA
2 Semaines
En entreprise
Pré-requis
- Diplôme de niveau 4 ou plus. Une connaissance dans le domaine du BTP est exigée.
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
Professionnalisation (29 ans et +)
Rentrée standard
- À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Durée standard
- 18 mois
735h soit 21 semaines en entreprise
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Métiers visés
Tarifs
- Frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétences.
Objectif de la formation
Le chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique évalue l'état du bâtiment, identifie les déperditions thermiques et propose des scénarios de rénovation adaptés. Il conseille le maître d'ouvrage sur les travaux, les aides financières et le retour sur investissement. Pendant les travaux, il assure le suivi budgétaire et technique, vérifie la conformité des prestations et organise la réception du chantier. Après la rénovation, il accompagne l'usage optimal du bâtiment. Son action s'inscrit dans une démarche de transition écologique et de performance énergétique durable.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
À partir d'études de cas pratiques de rénovations de résidences individuelles, le chargé d'accompagnement à la rénovation énergétique des bâtiments développera les compétences lui permettant de :
- Réaliser l'état des lieux initial en vue d'un projet de rénovation énergétique
- Réaliser l'état des lieux de l'enveloppe et des systèmes du bâtiment existant
- Réaliser l'état des lieux énergétique et environnemental du bâtiment existant
Conseiller le maître d'ouvrage sur un projet de rénovation énergétique
- Établir les scénarios de rénovation énergétique et de réduction de l'impact environnemental
- Estimer les travaux et élaborer la meilleure rentabilité financière
- Argumenter les offres techniques adaptées et guider le maître d'ouvrage dans ses choix
Accompagner le maitre d'ouvrage sur un projet de rénovation énergétique
- Assister le maître d'ouvrage dans la planification et l'organisation d'un chantier de rénovation énergétique
- Assister le maître d'ouvrage dans le suivi, la réception et la maîtrise d'usage du bâtiment rénové
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
Utilisation en sécurité des échafaudages
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Culture bâtiment - Étude des constructions - Processus BIM
Culture scientifique (mathématiques, sciences)
Expression technico-commerciale
Écoconstruction, éco-matériau
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Durant la formation
- Télécharger la fiche formation
- Je candidate
- Je cherche une offre d’emploi pour cette formation
- Besoin d'aide
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Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
-> Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
- Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés. Les frais de formation sont pris en charge selon la prise en charge par l’OPCO ou selon les dispositifs de financement dont bénéficie le stagiaire (CPF, plan de formation de l’entreprise, Pôle emploi, etc.).
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, éligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ᵉ ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi