TP CHARGÉ D'ACCOMPAGNEMENT EN RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE DU BÂTIMENT
Formation de niveau 3
Code RNCP : 39180
Mise à jour : 10.06.2025
la fiche formation
1 Semaine
Au CFA
2 Semaines
En entreprise
Pré-requis
- Diplôme de niveau 3 ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités validé. Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
Professionnalisation (29 ans et +)
Formation continue / CPF
Rentrée standard
- À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Durée standard
- De 24 à 36 mois. Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat.
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Métiers visés
Tarifs
- Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétences.
Formation continue : selon votre situation, nous consulter.
Objectif de la formation
Le titulaire du Titre Professionnel CAREB réalise le diagnostic du bâtiment, étudie les solutions techniques les plus pertinentes, conseille et oriente la clientèle, accompagne le maître d’ouvrage sur les plans administratifs et financiers, coordonne et suit qualitativement les travaux de rénovation.
Lors d’un projet de rénovation énergétique initiée par le maître d’ouvrage, le chargé d’accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment réalise une visite approfondie sur site afin de collecter des données de consommation énergétique et de rédiger des rapports pertinents pour la mise en place d’un projet de rénovation énergétique adapté. Il évalue les caractéristiques du bâtiment existant en prenant des mesures précises, réalisant des croquis détaillés et identifiant les éléments présents tels que les supports, les ouvrages, les matériaux et les équipements. Il est également attentif à détecter tout désordre structurel ou sanitaire ainsi que les éventuelles pathologies du bâtiment.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Bloc de compétences RNCP 34158 BC01 : Réaliser l’état des lieux initial d’un bâtiment en vue d’un projet de rénovation énergétique
Bloc de compétences RNCP 34158 BC02 : Conseiller le maître d’ouvrage sur un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
Bloc de compétences RNCP 34158 BC03 : Accompagner le maître d’ouvrage sur un projet de rénovation énergétique
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Culture bâtiment – Étude des constructions – Processus BIM
Culture scientifique (mathématiques, sciences)
Expression technico-commerciale
Écoconstruction, éco-matériau
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
Sauveteur Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Culture Générale et Expression, Langue vivante étrangère, Mathématiques.
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Durant la formation
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Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
-> Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
- Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés. Les frais de formation sont pris en charge selon la prise en charge par l’OPCO ou selon les dispositifs de financement dont bénéficie le stagiaire (CPF, plan de formation de l’entreprise, Pôle emploi, etc.).
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, éligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ᵉ ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi