Génie climatique
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MC Technicien en énergies renouvelables option B : Energie thermique BTP CFA OCCITANIE

MC Technicien en énergies renouvelables option B : Energie thermique

Formation de niveau 4

Code RNCP : 15009

Mise à jour : 28.11.2022

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la fiche formation
Icônes représentant une salle de classe

1 semaine

au CFA

Icône représentant une usine

2 semaines

en entreprise

Pré-requis

  • Diplôme de niveau 4 du même groupe de spécialités validé.
    Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.

Admission

  • Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
    Professionnalisation (29 ans et +)
    Formation continue / CPF

Rentrée standard

  • A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.

Durée standard

  • 1 an soit 420h en CFA. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.

Conditions d’accessibilité

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarifs

  • Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence.
    Formation continue : selon votre situation, nous consulter.

Objectif de la formation

Le titulaire de la mention complémentaire « technicien en énergies renouvelables » est un électricien ou un climaticien spécialisé dans la mise en œuvre d’équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables et permettant d’améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments. Les énergies renouvelables principalement concernées sont le solaire thermique, la bio-masse (notamment le bois énergie), le transfert d’énergie...

MC Technicien en énergies renouvelables option B : Energie thermique BTP CFA OCCITANIE

Programme de la formation

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

Programme assuré par des professionnels disposant d'une expérience dans le métier :

  • Préparer une intervention
  • Réaliser et mettre en service une installation
  • Intervention et maintenance sur une installation et présentation des activités en milieu professionnel
  • Prévention Santé Environnement (PSE)
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

Français, Histoire Géographie, Anglais, Mathématiques et Sciences.

Méthodes pédagogiques

Rythme alternée
CFA/Entreprise

Enseignements
en digital learning

Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)

L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)

Outils et moyens techniques

Plateaux techniques et pédagogiques

Salles de cours connectées

Malette d’outillage individuelle et collective

Modalités d’évaluation
  • Évaluation tout au long de la formation.
  • Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Poursuite de formation à l’issue de cette formation
  • BM Installateur de système de génie climatique (CMA-Hérault)
Durant la formation
Prévention-santé-environnement (PSE)
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)
Santé Sécurité au Travail (SST)
Habilitation Electrique B1V
Prérequis

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :

Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs :

- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil

- Avoir réalisé le positionnement

- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA

Débutant accepté

- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche

Durée de la formation

De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).

Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.

Période d’entrée en formation

À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.

Coût de la formation

Par la voie de l’apprentissage :

Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.

Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :

Public concerné

Formation initiale et professionnelle :

Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…

Par la voie de l’apprentissage :

Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation

Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation

Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique

Sans condition d’âge pour les personnes :

Reconnus travailleur handicapé,

Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme

Inscrites en tant que sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue :

En contrat de professionnalisation

Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans

Bénéficiaires de minima sociaux

Autres dispositifs :

Salariés, retraités, demandeurs d’emploi