Finition murs / sol / déco
Finition murs / sol / déco
Finition murs / sol / déco
Finition murs / sol / déco
Jeune femme en train de peindre un mur

CAP Peintre-Applicateur de Revêtements

Formation de niveau 3

Code RNCP : 39036

Mise à jour : 21.11.2022

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la fiche formation
Icônes représentant une salle de classe

1 semaine

Au CFA

Icône représentant une usine

2 semaines

En entreprise

Pré-requis

  • Savoir lire, écrire et compter
  • Fin de cycle collège ou niveau assimilé et/ou entretien de positionnement

Admission

  • Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme
  • Professionnalisation (29 ans et +)

Rentrée standard

  • Septembre/Octobre

Durée standard

  • 2 ans, soit 805 heures en CFA
    Des aménagements de durée sont possible sous conditions

Conditions d’accessibilité

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Métiers visés

Tarifs

  • Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence
    Formation continue : selon votre situation, nous consulter

Objectif de la formation

Le Titulaire de ce diplôme est un ouvrier professionnel. Le secteur économique est celui de l'aménagement-finition. Il est amené à travailler dans tout type d'entreprise et de collectivité, majoritairement dans des entreprises artisanales.

Il intervient dans le cadre de travaux neufs, de rénovation et de réhabilitation en mettant en œuvre des produits de préparation et de finition à l'intérieur des bâtiments souvent occupés, des produits de traitement, de préparation et de finition à l'extérieur. Il contribue à l'amélioration et à la durabilité de l'habitat, à l'amélioration de la qualité de vie dans l'habitat.

CAP Peintre applicateur de revêtement BTP CFA Occitanie

Programme de la formation

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

Etude et préparation d'une intervention:

  •  Compléter et transmettre des documents
  •  Décoder un dossier technique
  • Choisir les matériels et les outillages

Réalisation et contrôle de travaux courants :

  • Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation
  •  Organiser son intervention
  • Sécuriser son intervention
  • Réceptionner les approvisionnements en matériels et matériaux
  • Monter, démonter et utiliser des échafaudages
  • Réaliser des travaux de peinture
  • Poser des revêtements muraux
  • Réaliser des travaux de façade
  • Contrôler l'état des supports
  • Réaliser des contrôles de mise en œuvre
  • Vérifier la conformité des travaux réalisés
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Enseignement Moral et Civique, Anglais, Mathématiques, Physique-Chimie, éducation Physique et Sportive, Prévention Santé.

Méthodes pédagogiques

Rythme alternée
CFA/Entreprise

Enseignements
en digital learning

Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)

L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)

Outils et moyens techniques

Plateaux techniques et pédagogiques

Salles de cours connectées

Malette d’outillage individuelle et collective

Modalités d’évaluation

Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.

Poursuite de formation à l’issue de cette formation
  • TP Façadier Peintre (1an)
  • BP Peintre
  • CQP Enduiseur Façadier
  • MC Décoration
Durant la formation
Prévention-Santé-Environnement (PSE)
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP
Santé Sécurité au Travail (SST)
Habilitation Electrique B1V
Mobilité Européenne
Excellence des Métiers
Prérequis

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs :

- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche

Durée de la formation

De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.

Période d’entrée en formation

À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.

Coût de la formation

Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.

Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :

Public concerné

Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…

Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique

Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux

Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi