Électricité
Électricité
Électricité
Électricité
CAP Electricien BTP CFA OCCITANIE

CAP Electricien

Formation de niveau 3

Code RNCP : 30328

Mise à jour : 21.11.2022

Télécharger
la fiche formation
Icônes représentant une salle de classe

1 semaine

au CFA

Icône représentant une usine

2 semaines

en entreprise

Pré-requis

  • Savoir lire écrire et compter
    Fin de cycle collège ou niveau assimilé et/ou entretien de positionnement

Admission

  • Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme
    Professionnalisation (29 ans et +)
    Formation continue / CPF

Rentrée standard

  • Septembre/octobre
    Entrée possible en formation tout au long de l'année. Proposition d'un parcours personnalisé après analyse de votre besoin et des objectifs de la formation

Durée standard

  • 2 ans, soit 805 h en CFA
    Des aménagements de durée sont possible sous conditions

Conditions d’accessibilité

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Tarifs

  • Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence
    Formation continue : selon votre situation, nous consulter

Objectif de la formation

L'électricien assume des activités professionnelles variées sous la responsabilité d’un personnel de qualification supérieure. Dans ses réalisations, il maîtrise les aspects normatifs, réglementaires propres aux installations électriques, de sécurité des personnes et des biens, il appréhende les aspects relationnels, de l’efficacité énergétique, de la protection de l’environnement et du développement durable.

CAP Electricien BTP CFA OCCITANIE

Programme de la formation

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

Réaliser une installation :

  • Repérer les conditions de l'opération et son contexte
  • Organiser l'opération dans son contexte
  • Réaliser une installation de manière éco-responsable
  • Communiquer entre professionnels sur l'opération
  • Mettre en œuvre les mesures de "prévention, santé et environnement"

Mettre en service une installation :

  • Contrôler les grandeurs caractéristiques de l'installation
  • Valider le fonctionnement de l'installation
  • Exploiter les outils numériques dans le contexte professionnel

Assurer la maintenance d’une installation :

  • Remplacer un matériel électrique
  • Communiquer avec le client/usager sur l'opération
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Enseignement Moral et Civique, Anglais, Mathématiques, Physique-Chimie, éducation Physique et Sportive, Prévention Santé.

Méthodes pédagogiques

Rythme alternée
CFA/Entreprise

Enseignements
en digital learning

Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)

L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)

Outils et moyens techniques

Plateaux techniques et pédagogiques

Salles de cours connectées

Malette d’outillage individuelle et collective

Modalités d’évaluation

Évaluation tout au long de la formation.

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.

Poursuite de formation à l’issue de cette formation
  • BP Electricien
  • BAC PRO Métier de l'électricité et de ses environnements connectés
  • MC Technicien Energies Renouvelables option A : Energie Electrique 
  • TP Professionnel Technicien du Bâtiment Communicant et Connecté 
  • Titre Technicien Service de la Maison Connectée
Durant la formation
Prévention-santé-environnement (PSE)
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)
Santé Sécurité au Travail (SST)
Habilitation Electrique B1V
Prérequis

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :

Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs :

- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil

- Avoir réalisé le positionnement

- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA

Débutant accepté

- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche

Durée de la formation

De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).

Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.

Période d’entrée en formation

À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.

Coût de la formation

Par la voie de l’apprentissage :

Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.

Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :

Public concerné

Formation initiale et professionnelle :

Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…

Par la voie de l’apprentissage :

Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation

Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation

Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique

Sans condition d’âge pour les personnes :

Reconnus travailleur handicapé,

Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme

Inscrites en tant que sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue :

En contrat de professionnalisation

Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans

Bénéficiaires de minima sociaux

Autres dispositifs :

Salariés, retraités, demandeurs d’emploi