Génie climatique
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BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire 2

BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire

Formation de niveau 4

Code RNCP : 32241

Mise à jour : 24.11.2022

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la fiche formation
Icônes représentant une salle de classe

1 semaine

au CFA

Icône représentant une usine

2 semaines

en entreprise

Pré-requis

  • Diplôme de niveau 3 ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités validé. Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.

Admission

  • Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme. Professionnalisation (29 ans et +). Formation continue / CPF

Rentrée standard

  • A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.

Durée standard

  • De 24 à 36 mois. Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat.

Conditions d’accessibilité

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarifs

  • Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence. Formation continue : selon votre situation, nous consulter.

Objectif de la formation

Le titulaire du BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire prépare, installe, raccorde les équipements et effectue l'assemblage de tous les organes liés à l'installation des systèmes climatiques et sanitaires.

Il réalise les réglages, les tests nécessaires et la mise en service de l'installation. Il fait le diagnostic, la maintenance corrective de tout ou partie d'un système climatique et sanitaire. Il renseigne les documents de mise en service et d'intervention des installations. Il communique avec les clients et les usagers, le personnel de l'entreprise, les constructeurs, les fournisseurs et les organismes de contrôle. Enfin, il explique à l'utilisateur le fonctionnement de tout ou partie d'un système et l'informe des obligations de maintenance.

Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire 4

Programme de la formation

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

Etude et préparation d'une réalisation: 

  • Décoder des documents 
  • Organiser son intervention
  • Inventorier les matériels et matériaux
  • Vérifier les approvisionnements du chantier
  • Représenter graphiquement tout ou partie d'installation

Réalisation - mise en œuvre

  • Implanter, tracer, fixer les supports des réseaux fluidiques et équipements
  • Mettre en œuvre les réseaux fluidiques aux équipements
  • Vérifier la conformité du travail réalisé

Présentation d'un dossier d'activités

  • Consigner des informations
  • Emettre et recevoir des informations
  • Echanger des informations

Mise en service, contrôle et optimisation

  • Collecter et classer des informations
  • Raccorder en énergie les équipements 
  • Procéder aux opérations préalables à la mise en service
  • Procéder à la première mise en service, régler les systèmes
  • Remettre en état de fonctionnement, modifier tout ou partie d'un système
  • Etablir un bilan de performance de tout ou partie d'un système, améliorer les performances d'un système
  • Choisir l'outillage, les équipements d'intervention et de sécurité
  • Organiser et sécuriser le poste de travail, traiter les déchets et protéger l'environnement
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

Mathématiques, sciences physiques et chimiques, expression et connaissance du monde : français et anglais, histoire-géographie.

Méthodes pédagogiques

Rythme alternée
CFA/Entreprise

Enseignements
en digital learning

Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)

L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)

Outils et moyens techniques

Plateaux techniques et pédagogiques

Salles de cours connectées

Malette d’outillage individuelle et collective

Modalités d’évaluation

Évaluation tout au long de la formation.

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.

Poursuite de formation à l’issue de cette formation
  • Génie climatique
  • Chef de chantieur génie climatique
  • Responsable d'affaires génie climatique
  • Chef d'équipe électricité 

 

Durant la formation
Prévention-santé-environnement (PSE)
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)
Santé Sécurité au Travail (SST)
Habilitation Electrique B1V
Prérequis

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :

Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs :

- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil

- Avoir réalisé le positionnement

- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA

Débutant accepté

- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche

Durée de la formation

De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).

Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.

Période d’entrée en formation

À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.

Coût de la formation

Par la voie de l’apprentissage :

Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.

Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :

Public concerné

Formation initiale et professionnelle :

Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…

Par la voie de l’apprentissage :

Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation

Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation

Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique

Sans condition d’âge pour les personnes :

Reconnus travailleur handicapé,

Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme

Inscrites en tant que sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue :

En contrat de professionnalisation

Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans

Bénéficiaires de minima sociaux

Autres dispositifs :

Salariés, retraités, demandeurs d’emploi