BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire
Formation de niveau 4
Code RNCP : 32241
Mise à jour : 24.11.2022
la fiche formation
1 semaine
au CFA
2 semaines
en entreprise
Pré-requis
- Diplôme de niveau 3 ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités validé. Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme. Professionnalisation (29 ans et +). Formation continue / CPF
Rentrée standard
- A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Durée standard
- De 24 à 36 mois. Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat.
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Métiers visés
Tarifs
- Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence. Formation continue : selon votre situation, nous consulter.
Objectif de la formation
Le titulaire du BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire prépare, installe, raccorde les équipements et effectue l'assemblage de tous les organes liés à l'installation des systèmes climatiques et sanitaires.
Il réalise les réglages, les tests nécessaires et la mise en service de l'installation. Il fait le diagnostic, la maintenance corrective de tout ou partie d'un système climatique et sanitaire. Il renseigne les documents de mise en service et d'intervention des installations. Il communique avec les clients et les usagers, le personnel de l'entreprise, les constructeurs, les fournisseurs et les organismes de contrôle. Enfin, il explique à l'utilisateur le fonctionnement de tout ou partie d'un système et l'informe des obligations de maintenance.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
Etude et préparation d'une réalisation:
- Décoder des documents
- Organiser son intervention
- Inventorier les matériels et matériaux
- Vérifier les approvisionnements du chantier
- Représenter graphiquement tout ou partie d'installation
Réalisation - mise en œuvre
- Implanter, tracer, fixer les supports des réseaux fluidiques et équipements
- Mettre en œuvre les réseaux fluidiques aux équipements
- Vérifier la conformité du travail réalisé
Présentation d'un dossier d'activités
- Consigner des informations
- Emettre et recevoir des informations
- Echanger des informations
Mise en service, contrôle et optimisation
- Collecter et classer des informations
- Raccorder en énergie les équipements
- Procéder aux opérations préalables à la mise en service
- Procéder à la première mise en service, régler les systèmes
- Remettre en état de fonctionnement, modifier tout ou partie d'un système
- Etablir un bilan de performance de tout ou partie d'un système, améliorer les performances d'un système
- Choisir l'outillage, les équipements d'intervention et de sécurité
- Organiser et sécuriser le poste de travail, traiter les déchets et protéger l'environnement
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Mathématiques, sciences physiques et chimiques, expression et connaissance du monde : français et anglais, histoire-géographie.
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
Évaluation tout au long de la formation.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Poursuite de formation à l’issue de cette formation
- Génie climatique
- Chef de chantieur génie climatique
- Responsable d'affaires génie climatique
- Chef d'équipe électricité
Durant la formation
- Télécharger la fiche formation
- Je candidate
- Je cherche une offre d’emploi pour cette formation
- Besoin d'aide
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votre formation ?
Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi