BP Electricien
Formation de niveau 4
Code RNCP : 27774
Mise à jour : 24.11.2022
la fiche formation
1 semaine
au CFA
2 semaines
en entreprise
Pré-requis
- Diplôme de niveau 3 ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités validé. Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Admission
- Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme. Professionnalisation (29 ans et +). Formation continue / CPF
Rentrée standard
- A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat
Durée standard
- De 24 à 36 mois. Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat.
Conditions d’accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Métiers visés
Tarifs
- Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence. Formation continue : selon votre situation, nous consulter
Objectif de la formation
Considérant les enjeux de la transition énergétique et l’évolution des techniques et des technologies numériques, le titulaire du BP Électricien(ne) met en œuvre et intervient sur les installations électriques et sur les réseaux de communication des domaines de la production, du transport, de la distribution, de la transformation et de la maîtrise de l’énergie électrique.
Il exerce ses compétences, sous contrôle de sa hiérarchie dans les domaines du bâtiment et des infrastructures, pour des travaux neufs, de rénovation et de réhabilitation.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
Préparation d’une opération :
- Analyser les conditions de l’opération et son contexte
- Exploiter des outils numériques professionnels
- Définir une installation à l’aide de solutions préétablies
- Compléter des documents de l’opération
Réalisation d’une installation :
- Organiser une opération dans son contexte,
- Réaliser une installation électrique.
Mise en service d’une installation :
- Contrôler les caractéristiques de l’installation,
- Régler, paramétrer les matériels de l’installation,
- Valider le fonctionnement de l’installation,
- Communiquer avec le client, l’usager, sur l’opération
Dépannage d’une installation :
- Diagnostiquer un dysfonctionnement,
- Remplacer un matériel électrique,
- Communiquer entre professionnels sur l’opération
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles
Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
- Mathématiques, sciences physiques et chimiques.
- Expression et connaissance du monde : français et anglais, histoire-géographie.
Méthodes pédagogiques
Rythme alternée
CFA/Entreprise
Enseignements
en digital learning
Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)
L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)
Outils et moyens techniques
Plateaux techniques et pédagogiques
Salles de cours connectées
Malette d’outillage individuelle et collective
Modalités d’évaluation
- Évaluation tout au long de la formation.
- Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Poursuite de formation à l’issue de cette formation
- Titre Technicien Service de la Maison Connectée
- MC Technicien Énergies Renouvelables option A Énergie Électrique
- BM Installateur en Équipements Électriques (CMA-Hérault)
- BTS Électrotechnique
Durant la formation
- Télécharger la fiche formation
- Je candidate
- Je cherche une offre d’emploi pour cette formation
- Besoin d'aide
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Prérequis
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs :
- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
Durée de la formation
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.
Période d’entrée en formation
À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.
Coût de la formation
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi