Électricité
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Câblage électrique

BP Electricien

Formation de niveau 4

Code RNCP : 38880

Mise à jour : 24.11.2022

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Icônes représentant une salle de classe

1 semaine

Au CFA

Icône représentant une usine

2 semaines

En entreprise

Pré-requis

  • Diplôme de niveau 3 ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités validé. Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche

Admission

  • Apprentissage (15 à 29 ans) et sans condition d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapées, sportifs de haut niveau et ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme. Professionnalisation (29 ans et +). Formation continue / CPF

Rentrée standard

  • À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat

Durée standard

  • De 24 à 36 mois. Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat.

Conditions d’accessibilité

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Métiers visés

Tarifs

  • Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétence. Formation continue : selon votre situation, nous consulter

Objectif de la formation

 

Considérant les enjeux de la transition énergétique et l’évolution des techniques et des technologies numériques, le titulaire du BP Électricien(ne) met en œuvre et intervient sur les installations électriques et sur les réseaux de communication des domaines de la production, du transport, de la distribution, de la transformation et de la maîtrise de l’énergie électrique. 

Il exerce ses compétences, sous contrôle de sa hiérarchie dans les domaines du bâtiment et des infrastructures, pour des travaux neufs, de rénovation et de réhabilitation. 

BP Électricien BTP CFA Occitanie

Programme de la formation

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

Préparation d’une opération :

  • Analyser les conditions de l’opération et son contexte 
  • Exploiter des outils numériques professionnels 
  • Définir une installation à l’aide de solutions préétablies 
  • Compléter des documents de l’opération 

Réalisation d’une installation :

  • Organiser une opération dans son contexte, 
  • Réaliser une installation électrique. 

Mise en service d’une installation :

  • Contrôler les caractéristiques de l’installation, 
  • Régler, paramétrer les matériels de l’installation, 
  • Valider le fonctionnement de l’installation, 
  • Communiquer avec le client, l’usager, sur l’opération 

Dépannage d’une installation :

  • Diagnostiquer un dysfonctionnement, 
  • Remplacer un matériel électrique, 
  • Communiquer entre professionnels sur l’opération 
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

Sauveteuse Secouriste au Travail, R408 (Montage, travail en hauteur, PRAP, HOBO 1, AIPR, utilisation et démontage des échafaudages de pied) Prévention Santé Environnement.

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
  • Mathématiques, Sciences Physiques et Chimiques.
  • Expression et Connaissance du monde : Français et Anglais, Histoire-Géographie.
Méthodes pédagogiques

Rythme alternée
CFA/Entreprise

Enseignements
en digital learning

Livret d’apprentissage
(suivi de la formation au CFA)

L’organisation de la formation
(planning, résultats, absences)

Outils et moyens techniques

Plateaux techniques et pédagogiques

Salles de cours connectées

Malette d’outillage individuelle et collective

Modalités d’évaluation
  • Évaluation tout au long de la formation.
  • Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final.
Poursuite de formation à l’issue de cette formation
  • Titre Technicien Service de la Maison Connectée
  • MC Technicien Énergies Renouvelables option A Énergie Électrique
  • BM Installateur en Équipements Électriques (CMA-Hérault)
  • BTS Électrotechnique
Durant la formation
Prévention-Santé-Environnement (PSE)
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)
Santé Sécurité au Travail (SST)
Habilitation Electrique B1V
Mobilité Européenne
Prérequis

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs :

- Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
- Avoir réalisé le positionnement
- Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
Débutant accepté
- Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche

Durée de la formation

De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis de la candidature. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du•de la candidat•e.

Période d’entrée en formation

À déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel de la candidate.

Coût de la formation

Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.

Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :

Public concerné

Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, Eligibles au CPF…

Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique

Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnus travailleur handicapé,
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux

Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi