Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail (CDD ou CDI) conclu entre un employeur et un salarié afin de permettre à ce dernier l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
La voie d'excellence vers l'emploi
Formation
25-40 % temps au CFA
Expérience
60-75 % temps en entreprise
Salaire apprenti(e) BTP
jusqu'à + 15% par rapport aux autres branches
Emploi
+ 75 % d'emploi 6 mois après la formation
(37% par voie scolaire)
La durée du contrat de professionnalisation correspond à la durée de la formation.
Elle varie de 12 à 24 mois
le contrat de professionnalisation peut être prolongé
La durée du contrat varie de 12 à 24 mois, s’il est conclu en CDD et jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires. La durée de la formation (actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques) est comprise entre 15% (sans être inférieure à 150 heures pour un contrat de 6 mois) et 25% de la durée du contrat ou de l’action de professionnalisation dans le cas d’un CDI.
le contrat de professionnalisation peut être prolongé, en cas d’échec à l’examen ou pour certains cas de suspension du contrat (maladie, maternité, …). Le montant du salaire de l'apprenant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.
Vous êtes apprenant ?
Vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle ? Les personnes pouvant conclure un contrat de professionnalisation sont les suivantes :
- Les jeunes de 16 à 25 ans en vue de compléter une formation initiale
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
- Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) et de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH)
- Les salariés ayant conclus un contrat unique d’insertion
- Le contrat de professionnalisation est également ouvert aux personnes en parcours d’accompagnement dans les structures d’insertion par l’activité économique.
Nos formations pour tous les métiers du BTP
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Finitions
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Menuiserie / Ebénisterie
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Travaux Publics
Avantages apprenti(e) (sous conditions)
500 € pour le permis de conduire B
100 € à chaque apprenti, pour se former
1ère assurance personnelle et logement à tarif préférentiel
Aide financière exceptionnelle en cas de difficultés
Complémentaire santé BTP
Vous êtes recruteur ?
Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur, jeune ou adulte, en adaptant ses qualifications au poste visé ? Le contrat de professionnalisation associe un contrat de travail en CDI ou en CDD et une formation qualifiante en alternance, conçue pour répondre à vos besoins. Ce dispositif vous permet d’engager, à l’issue de la formation, un collaborateur formé et intégré à votre structure.
BTP CFA Occitanie vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre du contrat de professionnalisation. Pour cela, merci de nous contacter.
Avantages entreprise (selon la convention collective du bâtiment)
Aide exceptionnelle de 6.000 € pour un apprenti (mineur ou majeur) la 1ère année du contrat signé en 2023
Exonération de cotisations sociales (totale ou partielle selon la taille de l’entreprise)
Aides à l’embauche d’un travailleur handicapé
Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature)